2017-07-31 09:15:24 常德人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：常德澧县
根据工作需要，经县编委全会研究同意，澧县党政信息技术中心拟在全县范围内采取身份内有限竞争的方式公开选拔3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选拔单位、岗位情况及计划数
澧县党政信息技术中心是县委办下属的全额拨款事业单位，此次选拔文字综合工作人员3名。其中文字综合岗位（一）2名，文字综合岗位（二）1名。
二、选拔原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
三、选拔资格条件
1.澧县事业单位中工作满一年的在编在岗人员(聘用后与单位约定了最低服务年限未满的人员除外)；
2.具有良好的品行，身体健康，能胜任本职工作；
3.近5年年度考核结果为合格及以上等次；
4.1982年1月1日后出生，具有全日制大学本科及以上学历，其中文字综合岗位（一）限男性。
四、选拔程序与方法
1.报名。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证等相关证件原件及复印件各一套，本人近期一寸免冠照片3张进行现场报名。报名时每人限报一个职位。
报名时间： 2017年8月7-9日（8:00-12:00、15:00-17:30）；
报名地点：县委办政工室（县委机关办公楼二楼）。
2.资格审查。由县委办在报名时对报考对象进行资格审查。资格审查贯穿选拔工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，将取消聘用资格。
3.开考比例。按报名人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对确实难以形成竞争的岗位，经县人社局和主管部门同意，可适当降低开考比例或核减、取消招聘岗位计划。
4.考试。包括笔试和面试两部分。
笔试（占综合成绩的50%）：主要测试应试者的文字综合能力。
面试（占综合成绩的50%）：根据笔试成绩从高分到低分按选拔岗位计划数1:2的比例确定面试对象，面试实行百分制，采取结构化面试的方式进行。选拔岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩必须达到60分以上，方可作为体检对象。笔试、面试及考试综合成绩保留小数点后两位数。
笔试时间：8月11日；面试时间：8月14日。具体时间、地点另行通知。
5.体检及考核。根据选拔同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按选拔岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，按面试成绩排名。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格人员由单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。如有体检或考核不合格等情况出现职位空缺的，可按选拔同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。招聘岗位出现职位空缺的，招聘计划经批准可调剂使用。
6.确定选拔对象。根据考试、体检及考核结果，由县委办研究后确定选拔对象，审查合格人员按照相关程序办理事业单位人员聘用手续。
五、组织监督
选拔工作由县人社局、县委办组织实施，县委组织部、县人大内司委实行全程监督。
咨询电话：3221604（人社局）、3245779（县委办）
澧县人力资源和社会保障局
澧县县委办公室
2017年7月28日
（编辑：hnhuatu07）
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