2021-07-02 11:05:25 常德人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：华图教育
概述：
贯彻执行能力是申论考试中主要考察的能力之一，无论是对策类题目，还是写作中的对策部分，都是对贯彻执行能力的考察，在分值上至少占据20-25分，是申论考试中的得分重点。贯彻执行能力的主要考察题型是解决问题类的题目，通常会要求对于材料中所描述的社会问题，提出相应的解决思路和解决方法，而许多考生在作答这类题目的时候，要么只知道照抄材料，不注重个人积累的表述，要么完全按照自己的经验作答，脱离了材料。因此，想要做好这类题目，除了增加对材料的把我之外，也要有一定的知识储备，更要对社会问题有所思考。
技巧方法：
明确工作任务。贯彻执行类题目的核心是完成任务，因此在审题环节，需要先明确需要完成的任务是什么，才能继续开展工作。
了解目标意图。在完成工作的时候，目的不同，工作的侧重点和工作方式方法也不一样，因此需要了解完成任务的目的，才能有的放矢，准确选择解决方案。
确定身份权责。有些题目在设计之初，就已经确定了身份上的限制，而身份上的限制又决定了有一些解决方案是不可取的，因此，确定权责范围就尤为重要。
完善工作内容。完成任务的时候会涉及到不同主体和不同行为，而社会问题的解决往往并非靠某一个人，而是靠每一个人，因此要多角度全方位思考解决方案，可以参考借鉴材料，并用自身积累作为补充。
备考攻略：
贯彻执行类题目对于阅读能力提出了更高的要求，需要在各个要素中，迅速准确地确定对策这一核心要素，而且也要求考生能够将对策、措施和建议等不同概念进行分离，因此在备考期间，需要考生有一定的阅读练习，提高对长难材料的分析和把握能力。
有些材料在设计之时，没有提供解决问题的相应方案，对于这种题目需要考生能够根据问题、原因和影响等其他要素进行合理推断，比如针对监督管理不严格这样的问题，我们需要提出的对策就是加强监督管理。这就依赖于日常积累，需要考生在备考期间有一定知识储备，并对细节有认识，才能脱离假大空的桎梏。
贯彻执行类题目虽然重在解决问题，但同时也对各要素之间的联系进行考察，因此，广大考生在备考期间需要提高自身的全材料掌握能力，能够将原因、问题、影响和对策等各个要素进行分析，做有意识的练习。
（编辑：hnhuatu01）
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