2019-11-14 15:33:46 常德人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：市第一人民医院
2020常德第一人民医院招聘硕士研究生及以上学历人才144人预公告
因工作需要，2020年拟招聘全日制硕士及以上人员144名，预公告如下(正式公告以市人社局批复为准)：
一、招聘岗位及数量
见附表。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考核方式进行。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)具有适应岗位要求的身体条件;
(四)符合岗位所需的学历、专业和技能;
(五)其他具体条件见附表。
四、招聘程序和办法
(一)拟订招聘方案报市人社局审批。
(二)发布信息。将招聘信息通过高校就业微信平台、市人社局、市卫健委和市第一人民医院网站向社会发布，时间不少于7个工作日。
(三)报名。采取现场报名的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、本科和研究生毕业证(2020年毕业生提供毕业生就业推荐表)、医师资格证等相关证件原件和复印件各一份。
现场报名时间及地点：
2019年11月17日上午8：00-12：00。地点：四川大学华西医学中心。
2019年11月23日上午8：00-12：00。地点：南方医科大学。
2019年11月23日上午8：00-12：00。地点：南华大学校本部。
2019年11月28日上午8：00-12：00。地点：华中科技大学。
2019年12月1日上午8：00-12：00。地点：湘雅医学院福庆楼。
2019年12月15日上午8：00-12：00。地点：暨南大学。
2019年12月2日-12月3日工作时间。地点：医院人力资源部212室。
(四)资格审查。由用人单位和主管部门共同对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。
(五)考试。采取面试方式进行，现场公布成绩。
(六)体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象，体检标准为公务员录用体检通用标准及心理测试、行业录用标准。
(七)考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘者资格条件进行复审。
(八)递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经主管部门审核同意，报市人社局批准，可按应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补。
(九)公示：根据面试、体检和考核考察结果，由用人单位和主管部门择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格人员名单在市人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。
(十)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》，连同《拟聘人员公示情况报告》经主管部门审核，报市人社局审批后，办理相关聘用手续。医院与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年毕业生须在2020年9月31日前提供毕业证及学位证，否则取消聘用资格。
(十一)优秀人才引进待遇：本科、硕士阶段均为一流大学或一流学科全日制毕业的，发放10-30万元引进费;博士学历的，发放50-100万元引进费。在此基础上应聘急诊急救、影像、超声、儿科、重症医学医生岗位的，另给予补贴10万元。
五、组织、纪律和监督
(一)加强领导。成立公开招聘工作领导小组，向勇志任组长，邓志明、吴吉明任副组长。
(二)加强监督。整个招聘工作必须严格按本方案规定的程序和省、市有关文件规定执行，市卫健委人事科、市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组全程监督，并自觉接受社会监督。
(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定。认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情况予以批评教育;造成不良影响或后果的，对其严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，将依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-7788115(市第一人民医院人力资源部)
0736-7706380(市卫健委人事科)
监督电话：0736-7705195
附件下载>>>常德市第一人民医院2020年人员招聘计划表
（编辑：huatu12）
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