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2019年津市市教育系统招聘急需紧缺教师30人公告

2019-03-13 17:37:02 常德人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：津市市教育局

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　　2019年津市市教育系统招聘急需紧缺教师30人公告

　　因工作需要，经津市市委人才工作领导小组研究同意，津市市教育系统拟招聘急需紧缺教师30名。为方便考生报考，拟在湖南第一师范学院设立考点，采取现场招聘的方式进行。根据国家、省、市有关政策规定，结合相关学校实际，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位情况简介

　　此次招聘急需紧缺教师的相关学校均为全额拨款事业单位。

　　二、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试和考核相结合的方式进行。

　　三、招聘岗位及计划

　　招聘急需紧缺教师30名。具体招聘岗位及计划见附表。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.岗位所需要的其他条件。

　　(二)具体条件

　　其他具体条件见《2019年津市市教育系统招聘急需紧缺教师岗位条件及计划表》(附件1)

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　网上报名时间：2019年3月13日至2019年3月28日下午17：30。

　　湖南第一师范学院招聘会现场报名、提交资料时间：2019年3月28日上午8：00至下午17：30。

　　(二)报名方式

　　方式一：网上报名。应聘者从公布之日起可将应聘资料(含附件2《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》)投递至津市市教育局提供的邮箱(519485704@qq.com)，进行网上登记，再在指定时间到招聘会现场提交相应资料。

　　方式二：现场报名。应聘者在指定时间到招聘会现场报名、提交资料。招聘会现场设在湖南第一师范学院东方红校区润寰楼(湖南省长沙市岳麓区枫林三路1015号)。

　　(三)报名要求

　　招聘会现场确认需提供的资料：湖南省事业单位公开招聘人员报名表(附件2)、本人有效身份证、教师资格证(2019年春季办理教师资格证认定的考生，需提交考试合格证明或学校证明)、毕业证(2019年毕业生提供《毕业生就业推荐表》、教育部学历证书电子注册表<教育部学籍在线验证报告>)及报考岗位所要求的其他相关证件原件及复印件各一份、近期免冠1寸照片3张。

　　(四)资格审查

　　1.按教师招聘方案对应聘人员的资格在招聘会现场进行资格审查。应聘人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。应聘者请务必认真仔细阅读本公告，对照《2019年津市市教育系统招聘急需紧缺教师岗位条件及计划表》(附件1)的招聘资格条件，确保自己的条件完全符合所报考岗位的要求。如若有一项不符合招聘岗位资格条件的，现场取消其报名考试资格或推荐改报其他符合条件的岗位。每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2.整个资格审查严格按照招聘公告由津市市教育局负责组织，津市市人大、纪委监委、组织部、人社局等监督部门对全过程进行监督。资格初审合格人员名单在津市市人社局网站公示。资格审查贯穿教师招聘工作全过程，每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

　　六、考试

　　(一)确定开考岗位。按资格初审合格人数与岗位计划数不低于3：1的比例确定，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经常德市人社局批准，适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。

　　(二)考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过10：1的岗位，需进行笔试和面试。未超过10：1的岗位，只进行面试。考试成绩在津市市人社局网站公布。

　　1.笔试：时间：2019年3月29日上午8:00，地点：湖南第一师范学院东方红校区润寰楼(湖南省长沙市岳麓区枫林三路1015号)，内容为教育学、心理学知识。不指定考试用书。考试成绩在津市市人社局网站公示。

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　　2.面试：时间：2019年3月30日上午8:00至3月31日。地点：湖南第一师范学院东方红校区润寰楼(湖南省长沙市岳麓区枫林三路1015号)。根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划数1:3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。只进行面试的岗位，资格初审合格人员均参加面试。面试方式为无学生教学试讲，试讲时间为10分钟，试讲内容为招聘岗位相应学段、学科现行教材内容。现场打分，现场公布成绩。

　　3.成绩合成：

　　笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。

　　只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同的，以不去除最高分和最低分排名。

　　未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

　　七、体检

　　根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间另行通知。

　　八、考核

　　体检合格人员由招聘学校和津市教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　九、公示

　　根据考试、体检和考核结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交津市市人社局审查。审查合格拟聘人员名单在津市市人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　十、递补