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常德津市市教育局及人力资源和社会保障局招聘公告（16名）

2016-11-25 17:02:46 常德人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：华图教育

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　　津市市教育局

　　津市市人力资源和社会保障局

　　公开招聘教育局机关二级事业单位工作人员及农村中小学紧缺学科教师的公告

　　因工作需要，我局拟面向社会公开招聘教育局机关二级事业单位工作人员及农村中小学紧缺学科教师。根据湘人社发[2011]45号和常办发[2010]2号文件精神，按照常德市人社局批复，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　此次共招聘1名教育局机关二级事业单位工作人员和15名农村中小学紧缺学科教师，具体岗位、人数及资格条件等详见附表《津市市教育局公开招聘局机关二级事业单位工作人员及紧缺学科教师岗位及数量表》。

　　二、招聘条件

　　(一)、基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需要的其他条件。

　　(二)、具体条件

　　具体条件详见附表。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名

　　1、报名时间：2016年12月5日至12月13日(双休日除外)

　　2、报名方式：采取现场报名方式进行,报名地点设津市市教育局人事股。应聘者须带本人有效身份证、毕业证、教师资格证、教育部学历证书电子注册表及报考岗位所要求的相关证件资料原件及复印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片2张;在职人员应持原单位出具同意报考证明(加盖单位行政公章);因特殊情况本人不能亲自现场报名的，代理报名者需持本人身份证原件、报考人亲笔签名的委托书、各种证件原件及复印件一份报名。填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。每名报考人员只能报考一个岗位。

　　(二)资格审查：

　　1、证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致，应聘者请务必认真仔细阅读本次招聘公告，对照《津市市教育局公开招聘局机关二级事业单位工作人员及紧缺学科教师岗位及数量表》(附后)的招聘资格条件，确保自己的条件完全符合所报考岗位的要求。如若有一项不符合招聘岗位资格条件的，现场取消其报名考试或推荐报考其他符合条件的岗位。

　　2、资格初审合格人员，我们将对其进行资格复审，并对资格审查合格人员进行公示。

　　3、整个资格审查严格按照招聘公告由招考领导小组负责组织，人大、政协、人社局等监督部门对全过程进行监督。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现又有弄虚作假或不符合资格条件的报考人员，随时取消资格。

　　(三)确定开考岗位：按招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例的岗位，经常德市人社局批准，相应核减和取消本次招聘岗位计划。

　　(四)准考证发放

　　时间和地点将与资格审查合格人员名单共同公示公告。

　　(五)考试：分为笔试和面试两部分，总分为100分。

　　1、笔试(占总成绩的50%)：内容为教育学、心理学和岗位专业知识。不指定考试用书。笔试时间和地点将在准考证上告知。

　　2、面试(占总成绩的50%)：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，均进入面试。教师岗位面试形式为试讲，教育局机关二级事业单位工作人员岗位实行结构化面试。幼儿教师岗位面试方式为教学试讲(占面试成绩的70%)和才艺展示(占面试成绩的30%)，特长才艺包括简笔画、舞蹈、自弹自唱、讲故事等形式。音、美学科教师岗位面试方式为教学试讲(占面试成绩的70%)和专业技能展示(占面试成绩的30%)。其他教师岗位面试方式为教学试讲。教学试讲内容为所申报学段学科教材。未形成竞争的岗位，考生面试成绩不得低于60分。

　　面试时间和地点：另行通知。

　　3.成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(六)体检：根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划等额确定体检对象。考试总成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检时间：另行通知。

　　报考人员对体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况影响体检结果的，按体检不合格处理。

　　(七)考核：体检合格人员由用人单位和教育主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　(八)递补：如有体检、考核不合格或主动放弃聘用者，不予聘用，不予递补。

　　(九)确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由招考领导小组择优确定拟聘人员名单，在招聘方案发布的范围内公示，公示期为7个工作日。

　　(十)聘用审批：公示期满无异议的，按程序经市人社局审核，报常德人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员的实际情况，用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、其他注意事项：

　　1、本次公开招聘报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序的具体信息将在津市市教育局信息网站(http://www.jsedu.gov.cn/)首页的“公示公告”栏目上依次发布，请报考人员及时关注网站信息，以免误考误试。