2016-08-10 09:04:54 常德人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:未知
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(五)面试
1.面试公告。报名人员可于2016年10月8日上午8:00以后登录国家公务员局网站,查看面试公告。
报考2个公开遴选职位的选调生,如果均入围面试,则只参加专门面向选调生职位的面试,另一职位的面试人选依次递补。
2.资格复审。面试前,各部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。
3.面试形式。面试由各部门组织实施。面试试题要突出职位特点,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试试题原则上由各部门命制,确有困难 的,中央公务员主管部门可提供统一的面试参考题本,各部门须在此基础上,自行命制2-3道面试试题。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、集体面谈等方 式进行,鼓励综合采取多种方式进行复合型面试。面试时间不少于25分钟。满分为100分。
各部门可根据需要增加职位业务水平测试,测试成绩占面试成绩的30%。公开选调职位一般均开展职位业务水平测试。面试结束后2日内,各部门要确定考察对象并告知当事人。
4.面试组织。各部门要组成面试组。面试组由考官小组和监督小组组成。考官小组一般不少于7人,其中本部门以外的考官一般应占三分之一。监督小组由本 部门纪检监察机构选派人员组成。面试工作于2016年11月5日前完成。面试结束后15日内,各部门要将面试试题报中央公务员主管部门备案。中央公务员主 管部门将视情况对面试工作进行指导和监督。
(编辑:hnhuatu07)
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