2013年常德公务员考试面试名言警句之用人篇

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　   想在公务员面试考生中脱颖而出，考生就一定要表现出色吸引考官的眼球。在面试中熟练、合理地使用名言警句，会在考生的作答中起到画龙点晴的作用，会让考生的作答更加生动活泼，更加有说服力。鉴于此，华图教育专家特推出名言警句系列，以帮助考生在面试中成为闪耀之星。

        用人篇

　　1、英俊豪杰，各以小大之才处其位，得其宜，由本流末，以重制轻，上唱而民和，上动而下随，四海之内，一心同归，背贪鄙而向义理。(汉·王符)

　　释：对于英俊豪杰，依据他们的才能放在应有的位置上，使他们得到应有的权力和待遇。从上到下，以静制动，国君一呼百应，国君一动而百姓紧随，整个天下，就万众一心，摒弃贪婪和卑下，共同向往道义和真理。

　　2、尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦，而愿立于其朝矣。(孟子)

　　释：尊重贤良，使用能人、英俊豪杰能安排在适当位置上，这样天下的人都会高兴，并且愿意在这样的国家里做事。

　　3、明主之任人，馋谀不迩乎左右，阿党不治乎本朝。任人之长，不疆其短;任人之工，不疆其拙。(晏婴)

　　释：圣明的君王用人，不让专于谄媚、讨好或说别人坏话的人呆在身边，不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长，不强行用其所短，让他们去干那些各自擅长的工作，不要强行让他们去干那些不会干的事情。

　　4、所任者得其人，则国家治、上下和、群臣亲、百姓附;所任非其人，则国家危、上下乘、群臣怨、百姓乱。(《淮南子》)

　　释：如所任用的人得当，就会使国家安宁、上下和睦、群臣关系融洽、老百姓归附;任用的人不得当，就会国家危难、上下不协调、群臣互相怨恨、老百姓作乱。

　　5、天下之贤,与天下用之，何必出于己。 (明·张居正)

　　释：天下的贤良人才，给天下来使用，为何非要出来给自己办事呢。

　　6、一沐三握发，一饭三吐哺，起以待士，犹恐失天下之贤人。(汉·司马迁)

　　释：周文王曾在洗澡时，三次梳理好头发，吃饭时三次停下筷子，起来接待来见他的人，就这样还恐怕失去天下贤良的人才。

　　7、未必人间无好汉，谁与宽些尺度? (宋·刘克庄)

　　释：并不是人间没有好汉，只是谁能在使用上把标准、规制放宽一些。

　　8、任之虽重，信之未笃;信之未笃，则人或自疑;人或自疑,则心怀苟且;心怀苟且,则节义不立。 (唐·吴兢)

　　释：虽任以重要职责，但却不充分信任他，而信任不充分,就会使人产生疑虑;人生疑虑，就会得过且过;即已得过且过，就不会树立起好的节操义行。

　　9、役其所长，则事无废功;避其所短，则世无弃材。(晋·葛洪)

　　释：使用事物的长处，那么任何东西都不会废弃功用;避开事物的短处，那么世上就没有被废弃的材料。

　　10、疑则勿用，用则勿疏。 (唐·白居易)

　　释：怀疑他就不要用他，既用他就不要冷淡疏远他。

　　11、不知人之短，不知人之长;不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。(清·魏源)

　　释：不知人的短处，不知人的长处，不知人长处中的短处，不知人短处中的长处，这样，就不能够用人，不能够教育人。

　　12、人不可貌相，海水不可斗量。 (明·冯梦龙)

　　释：人不能以貌相好坏来决定取舍，海水不能用斗来计量。

　　13、骏马能历险，力田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。(清·谭嗣同)

　　释：骏马能经历艰险，但在田里干活就不如牛;坚固的车子能载拉很重的东西，但渡河就不如船。

　　14、不可以一时之誉，断其为君子;不可以一时之谤，断其为小人。(明·冯梦龙)

　　释：不能根据一两次人们对某人的称赞，就判断某人为君子;不能根据一时的非议，就判断这个人为小人。

　　15、知人之道有七焉：一曰，间之以是非观其志;二曰，穷之辞辨以观其变;三曰，咨之以计谋而观其识;四曰，告之以祸难而观其勇;五曰，醉之以酒而观其性;六曰，临之以利而观其廉;七曰，期之以事而观其信。(三国·诸葛亮)

　　释：观察了解人的办法有七条：一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向;二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力;三是借商议计谋看他的知识;四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气，五是当他酒醉之后看他的本性;六是正当其时给以私利看他的廉洁品质;七是委托他办事情看他的诚实与否。

　　16、凡官民材，必先论之;论辨，然后使之，任事，然后爵之;位定，然后禄之。((孔子)

　　释：凡提拔平民中人作官，必先对他的德能进行考核。考核完作出结论之后，给以任用。任用后，先交给他一些具体的政事，看他是否具有办事能力，试用合格，再根据才能大小确定其官位;根据官位大小，再给以相应的薪俸。

　　17、知贤之近途，莫急于考功。功成考，则治乱暴而明，善恶信则直。(汉·王符)

　　释：知人用人最简捷的途径，没有比考核贡献更好的。如果贡献、功劳确实考核清楚了，那治和乱的情况也就表现的非常明显，人的品质好坏、能力高低会实实在在地反映出来。

　　18、馋夫似贤。 (汉·陆贾)

　　释：用馋言害他人的匹夫，外表装得象圣人一样。

　　19、不临难，不见忠臣之心;不临财，不见义士之节。(宋·林逋)

　　释：不面对到难处，就不会看出忠臣的心意;不面对财物，就看不出义士的节操。时人不识凌云木，直待凌云始道高。(唐·杜荀鹤)

　　释：现在的人们看不出是凌云的树木，直等到树木凌云才说它高大。

　　20、人才难得而易失，人主不可不知之。(清·梁佩兰)

　　释：人才是难以得到却很容易失去的，作为人主不能不明白这一点。

　　21、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。(清·龚自珍)

　　释：我希望天帝重新振作精神，打破常规多种多样地产生人才。

　　22、用人者，取人之长，辟人之短;教人者，成人之长，去人之短也。((清·魏源)

　　释：用人的人，取用人的长处，避开人的短处;教育人的人，成就人的长处，去掉人的短处。

　　23、得天下英才而教育之，三乐也! (孟子)

　　释：能够得到天下的英才教育他们，是我的第三件乐事。

　　24、十人树杨，一人拔杨，则无生杨矣。(《战国策》)

　　释：十个人栽种杨树，一个人去拔杨树，这样就没有活着的杨树了。

　　25、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。(宋·胡瑗)

　　释：导致天下太平安宁全在人才，成就天下人才的全在教育培养。

　　26、人才衰靡方当虑，士气峥嵘莫可非。 (宋·陆游)

　　释：人才衰竭或萎糜才是值得忧虑的，人们士气峥嵘就不能够责怪、反对。

　　27、一年之计，莫若树谷;十年之计，莫若树木;终身之计，莫若树人。(管仲)

　　释：一年的计划，没有比上种粮食重要的;十年的计划，没有比种树木重要的;终身长久的计划，没有比培养人更重要的。

　　28、试玉要烧三日满，辨材须待七年期。(唐·白居易)

　　释：试验玉的真假，要烧满三日才知;辨别枕木和樟木，要等到长七年才能分清。

　　29、慈父不能爱无益之子，仁君不能畜无用之臣。(三国·曹植)

　　释：慈祥的父亲也不能爱护没有好处的儿子，仁义的国君也不能白养着没有用处的大臣。

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