2013-06-16 22:43:54 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育
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应对结构化面试技巧
技巧之一,
做好职业规划。职业规划是了解自身实际情况下,为我们将要从事什么样的工作做好计划。要使这个计划更科学,必须想明白我为什么要做这个工作;对于这个工作,我有什么优势能发挥;入职后如何发展等问题。考生明确了这些内容,在答题过程中可以将适当的信息和题目结合起来,以真人、真事、真情来打动考官,赢得考官的亲睐。
技巧之二,
增加例子丰富表达。在考生答题过程中会因为对于理论性质语言的驾驭能力不够,出现答题语言空洞,缺少说服力的问题。考生可以通过举例论证的方式,既丰富答题的内容,又能增强论证过程的说服力。我们可以准备一个例子,从不同的角度分析,来应对不同的题干类型。比如郭明义,他既是一个扶危救困,帮助弱势群体,不计个人得失的道德模范;又是一个爱岗敬业,精益求精的业务标兵。
技巧之三,
认同公务员身份。我们在应聘求职之前都有意识说明自己竞争这个职位独特的优势,在公务员面试中,这个环节也是存在的,只不过是内化在我们整个答题内容中。这就要求我们考生以公务员身份,从社会事务管理者的角度去思考和分析问题,以突出我们对于这个职位较高的匹配性。例如,结构化面试现象分析题目,要求考生对于特定的社会事实谈看法。考生应该从公务员立场,不但找出事件存在的问题,还应落脚到社会管理者角度,看到已经做出的努力和如何更好的做好工作。这样回答问题的结构,更能符合公职人员处理问题的基本思路。
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